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Oggi, presso la sede di Confindustria L’Aquila, si è tenuto un incontro tra la Direzione Aziendale Micron, Confindustria L’Aquila, segreterie provinciali di FIM-FIOM-UILM-FISMIC-FAILMS e le RSU di stabilimento. Oggetto dell’incontro sono state le modalità di gestione del periodo di cassa integrazione guadagni ordinaria richiesta formalmente dall’azienda per 6 settimane a partire dal 24 Dicembre.
L’azienda si è resa disponibile ad allargare i criteri di rotazione per tutti i dipendenti, prevedendo una rotazione minima del 20%, così da salvaguardare specifiche professionalità e progetti strategici. Nonostante l’apertura aziendale, i sindacati non hanno ritenuto opportuno firmare un accordo funzionale alla migliore gestione del prossimo periodo.
«Siamo consapevoli di cosa significhi questo momento di crisi strutturale dell’azienda per il territorio e fin dalla gestione di questa Cassa Integrazione ci proponevamo di limitare l’impatto sulle persone, salvaguardando continuità ed efficienza dello stabilimento soprattutto su alcuni progetti strategici” ha dichiarato Fabrizio Famà, Responsabile Risorse Umane e Affari Generali di Micron Technology Italia. “Stiamo vivendo un momento cruciale per il futuro di questo impianto e stiamo lavorando con l’obiettivo di dare un futuro sostenibile al sito produttivo di Avezzano».
«Abbiamo manifestato la volontà di lavorare insieme a Sindacati e Istituzioni al fine di contenere al massimo l’impatto sociale ed è proprio per questo motivo che, non essendo vincolante la sottoscrizione di un accordo con il sindacato, procederemo comunque, senza accordo, nel percorso delineato allargando i criteri di rotazione della cassa integrazione ordinaria» continua Famà.
La soluzione è coerente con la volontà comunicata dall’azienda di procedere con senso di responsabilità e di lavorare costruttivamente insieme a Sindacati e Istituzioni. Il processo avviato per dare un futuro a questa importante realtà industriale è complesso e non facile; negli anni la Micron si è dimostrata un’azienda di alto valore tecnologico ed è il momento di lavorare tutti con realismo per superare questo momento di difficoltà.