Super green pass obbligatorio al lavoro per over 50: le sanzioni

Da oggi, martedì 15 febbraio, il super green pass diventa obbligatorio per i lavoratori del settore pubblico e privato (autonomi e professionisti compresi) che hanno più di 50 anni di età.

Quindi, senza super green pass in corso di validità, il lavoratore non può entrare negli uffici, nelle aziende, nei negozi e in ogni altra sede di lavoro, pena la sospensione dall’incarico e dallo stipendio.

Super Green pass illimitato per chi ha la terza dose

I lavoratori pubblici e privati che hanno compiuto i 50 anni devono esibire al lavoro il super green pass, che si ottiene con il vaccino o con la guarigione dal Covid. Chi non lo farà non riceverà lo stipendio, ma conserverà il posto di lavoro. L’accesso ai luoghi di lavoro senza certificato comporta una sanzione amministrativa tra 600 e 1500 euro.

Nel frattempo continua ad aumentare il numero dei vaccinati in Italia, ma la nuova stretta colpirà comunque circa un milione di lavoratori non ancora vaccinati tra i 50 ed i 69 anni. (Gli over 50 ancora senza alcuna protezione contro il Covid, stando all’ultimo report diffuso venerdì dal governo, sono 1,4 milioni).

Dal 7 febbraio, come riporta il Corriere della Sera, le certificazioni di esenzione dalla vaccinazione vengono emesse esclusivamente in formato digitale, per consentire i controlli attraverso QR code. Chi è già in possesso di un certificato di esenzione cartaceo ha tempo fino al 27 febbraio per richiedere quello nuovo in digitale.

Super green pass, a chi si applica l’obbligo vaccinale

“I soggetti ai quali si applica l’obbligo vaccinale per l’accesso ai luoghi di lavoro nell’ambito del territorio nazionale devono possedere e sono tenuti a esibire una delle certificazioni verdi Covid-19 di vaccinazione o di guarigione”: questo si legge nel decreto che ha introdotto l’obbligo di super green pass per gli over 50 a partire dal 15 febbraio e in vigore fino al 15 giugno.

Che succede quando il lavoratore senza green pass non può entrare in ufficio, nell’azienda, in un negozio o in qualsiasi altra sede di lavoro? Viene considerato assente ingiustificato e sempre stando al decreto, non ci sono “conseguenze disciplinari” e resta il diritto “alla conservazione del rapporto di lavoro”.

Nessun licenziamento, quindi, ma per tutti i giorni di assenza “non sono dovuti la retribuzione né altro compenso o emolumento”: in pratica, il lavoratore resta senza stipendio. Resta comunque la possibilità da parte del datore di lavoro di destinare il dipendente ad altre mansioni, in questo caso senza tagli in busta paga, che non comportino l’ingresso nel luogo di lavoro, “in modo da evitare il rischio di diffusione del contagio”, recita il decreto.

Le sanzioni e le esenzioni

La sanzione per un over 50 che si trova sul luogo di lavoro senza super green pass va dai 600 ai 1.500 euro. “Restano ferme le conseguenze disciplinari secondo i rispettivi ordinamenti di settore”, specifica il provvedimento del governo. La sanzione è raddoppiata se il lavoratore viene soppresso di nuovo senza certificato. Previste sanzioni anche per la mancanza di controlli che vanno dai 400 ai mille euro e resta in vigore la multa, già dall’1 febbraio per tutti gli over 50 senza nemmeno una dose.

La sanzione non la rischiano tutti, l’obbligo vaccinale “non sussiste in caso di accertato pericolo per la salute, in relazione a specifiche condizioni cliniche documentate, attestate dal medico di medicina generale dell’assistito o dal medico vaccinatore”, si legge nel decreto.